CHE COS'E' UN TIROCINIO FORMATIVO?

E' uno strumento previsto dalla legge che consente:

• al giovane:

1.   di entrare in un ambiente di lavoro;

2.   di mettersi alla prova;

3.   di orientare o verificare le sue scelte professionali;

4. di acquisire un'esperienza pratica certificata che potrà arricchire il suo curriculum;

• all'azienda:

1.   di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico;

2.   di formarli in modo specifico secondo le proprie esigenze;

Il rapporto che si costituisce tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato e non comporta pertanto il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l'azienda ad assumere il tirocinante al  termine dell'esperienza.
Durante il tirocinio è garantita la copertura assicurativa INAIL e RCT.
La partecipazione non comporta spese per il tirocinante.
A discrezione dell'azienda può anche essere previsto un rimborso spese.
Ogni tirocinio è supportato da un progetto individuale inserito nella convenzione che l'azienda deve sottoscrivere.
Durante il progetto il tirocinante è costantemente seguito da un tutor aziendale e da un tutor del soggetto promotore.